O preço da competência: por que mulheres ainda precisam provar mais para serem levadas a sério no trabalho
“Precisei mostrar o dobro para ser ouvida.” Essa é uma frase que se repete em muitas rodas de conversa entre mulheres que ascenderam profissionalmente. Embora os avanços sejam visíveis — mais mulheres em cargos de liderança, maior presença em áreas de tecnologia e ciências, e políticas corporativas que falam sobre equidade — a sensação de precisar se provar...
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